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南京人力资源高端HR沙龙

学    费: 电询 咨询电话: 4008888780
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招生学校: 南京苏博教育培训中心 开课城市: 江苏-南京市
有效期: 长期有效
培训地点: 南京市白下区大行宫太平南路2号日月大厦23楼F
更新时间: 2014-12-04 14:04 被关注次数:267
课程预定

课程详细说明

南京苏博教育年终感恩学员答谢·第二场

感恩,回馈——“工资支付、休息休假管理中的法律风险及应对技巧”HR公开课,12月8日全天,期待您的参与(苦卒斋主人分享)

主办:苏博教育
西祠-HR江湖、
场地支持:南京市 玄武区 齐乐轩主题会所
(品茗、咖啡、读书、沙龙、培训、HR、棋牌、商聚,品鉴专线:)

时间:2013年12月8日
上午:09:00-12:00
下午:13:30-17:30
特别提醒:请提前15分钟签到,勿迟到,谢谢配合!

地点:大行宫-汉庭酒店 会议室
详细地址:南京市中山东路416号(大行宫以东300米,地铁2号线大行宫地铁出,或公交车5、9、1、25、34、163路逸仙桥站下)

培训安排:
1、工资的概念和范畴;
2、工资与劳动报酬、薪酬等概念的区别;
3、企业内有关工资支付的主要矛盾;
4、工资支付管理与劳动合同、企业规章制度的关系;
5、 工资的计算与支付
(1)工资结构;
(2)工资的计算与支付周期;
(3)年底双薪、奖金或绩效工资的规定、计算和支付。
6、工资的变更
(1)工资调整机制的运用;
(2)调岗调薪的概念和运用;
(3)工资临时性调整的方式方法。
7、工资的扣减
法律允许迟发或扣发工资的情形:
(1)考勤扣款;
(2)违纪扣款;
(3)损失扣款;
(4)缓发工资。
8、加班工资的计算
(1)加班工资的计算基数与比例的确定;
(2)加班工资的计算方法:
标准工时制度的加班工资的计算
综合工时制度的加班工资的计算;
实行计件工资制度的加班加点工资的计算。
9、假期工资的计算
(1)法定休假日与休息日的工资发放办法
(2)婚丧假的工资发放办法;
(3)产假、晚育奖励假、流产假的工资发放办法;
(4)哺乳假工资的发放办法;
(5)患病或非因工负伤医疗期的工资发放办法;
(6)工伤或职业病停工留薪期前后休假工资发放办法;
(7)职工带薪年休假工资发放办法;
(8)公假工资发放办法;
(9)事假工资计算办法。
10、特殊情况下的工资计算:
(1)用人单位停产停工或其他原因致使员工待岗期间的工资发放;
(2)内退期间的工资计发原则;
(3)脱产培训期间的工资计发原则。
11、离职结算时工资的支付办法

收费(现场交费):
1、“齐乐轩-江湖茶馆”会员、“开封府”成员、“与我同行”学员、“金牌面试官”学员、苏博学员:免费(现场办理会员卡免费);;
2、其他人员:200元/人(含茶水费、场地费,限HR,10人以内,先报先得)。报名方法,发短信到“我想参加沙龙”即可先到先得,安排您的坐席,与苏博学员一起参与学习分享成长


分享嘉宾:
苦卒斋主人,西祠-HR江湖联合创始人,毕业于南京师范大学法学院,南京理工大学特聘校外导师,现为中国某500强企业集团总部人事总监,逾十年人力资源管理经验,尤擅劳动关系管理,对劳动法有精深研究,多家培训机构兼职人力资源培训讲师。

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