武汉大学1+N办学优势：一、本部师资教学-理论知识扎实；二、武汉大学本部就读-学习环境、氛围优良；三、带薪实习（四年每年寒暑假）-毕业生具有相关专业1年以上大中型企业工作经验；四、毕业后颁发武汉大学专科、本科毕业证书，符合学士学位授予条件者授予武汉大学学士学位证书及国家工业和信息化部、人力资源和社会保障部等权威政府部门以及各相关行业协会颁发的技能等级证书和职业资格证书；五、推荐就业，创业扶持等。
武汉大学1+N除常规教学优势外还包括以下八大特色：
1、全程职业规划
● 入学时，由专业测评师对学生进行个性、能力和职业兴趣的分析、测评和指导，帮助学生完成专业方向的选择。
● 贯穿于学习全程，由职业规划师对学生进行职业规划指导，建立和完善职业生涯规划，明确职业定位和方向。
● 开设《大学生职业生涯规划》、《EJOB职前课程》、《国际商务礼仪》、《心理测试技术》等一系列应用型课程，培养和提高学生的综合能力和职业素养，树立良好的就业心态。
2、体验式教育法
体验式教育”强调“在做中学（Learning by Doing）”，这是一种效力更持久的学习方式。内容包括：爱心教育、挫折教育、感恩教育、逆境教育、励志教育及其他多种教育形式和方法。
3、素质教育育人
● 开展系列防灾避险救护教育和营养学知识讲座。
● 开展系列法律课程教育。学习包括《刑法》、《民法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《合同法》、《公司法》、《劳动法》等法律，让学生成为一个明理知法的人。
● 开展国学精华教育，弘扬礼、孝、忠等文化精髓，加强德育熏陶，让学生承传中华民族传统美德，知书达礼。
● 组织参与社会志愿者工作。培养个体参与意识、奉献精神，提升社会责任感与成就感，使之善于交流与合作。
● 开展古今名人教育。举办人物传记系列讲座，历数社会各个领域中成功者、失败者和大器晚成者的人生经历，增强学生的上进心和面对失败时的心理调节能力。
● 开展职场个人修养教育。培养和提高学生的商务礼仪、沟通技能、公关技巧、职业道德，使学生得到全方面综合发展。
● 开展契约精神教育，培养契约意识，诚信处事。
4、实训工作塑才
● 精选实训基地：国内外知名企业参与联合培养，企业委派高级管理技术人员参与授课，建立对口实训基地。在企业的先进管理制度、优秀企业文化和高素质员工队伍中，将学生熔炼成才！
● 员工标准化培训：在实训基地对学生进行员工标准化培训，让学生全面熟悉规章制度、工作流程、岗位职责、专业技能，了解行业现状与发展趋势。
● 标准化管理和工作：按照在岗员工标准进行严格管理，在实践中熟悉绩效考核与工作流程，强化团队配合。在积累经验的同时，完成由学生向准职业人过渡。
5、名人总裁讲堂
● 由武汉大学历届MBA及EMBA总裁校友中的佼佼者担当讲师，讲述总裁的职业经历和创业过程，帮助学生树立信念，努力获取成功。
● 展示职业经理人的视野，让学生学会站在更高的角度看待工作中的问题、认识企业和社会。培养学生的宏观视野和全局观，使学生成为一名合格的储备干部人选。
● 通过总裁们在创业生涯中的经验和教训，对学生进行就业和创业指导。培养学生的创业精神、激发学生的创业意志、引导学生的创业方向，最终帮助学生实现创业目标。
6、职业实训
引进台湾产业人才培养理念和职业实训的相关课程，将相关国际通用的职业证照课程融入课程设计中，让学生在实训过程中接受先进的职业培训，拓宽视野，提升品质。
7、模拟创业团队
● 在学校的组织和指导下，学生按专业进行合理分组后开展模拟创业活动，以团队为单位，进行创业选项、项目策划、资源筹备乃至创业计划实施等各项活动。
● 让学生在创业模拟活动过程中，学会整合资源，去亲身感受企业运行中的财务管理、人力资源、市场营销、仓储物流、生产制造等几大模块的相互关系和实际运行，获取宝贵的经验，逐步培养学生在创业过程中所需的一系列综合素质。
● 在模拟创业活动中获得成功的学生可直接申请立项，并在“就业与创业指导部”的指导下，进入市场化运营。
8、就业推荐服务
联合培养单位(政府、行业、企业、专业人才交流服务机构)可为考核合格且获取证书的学生提供推荐就业服务。
省、市人才交流服务中心等众多政府下属和社会专业人才交流服务机构（各人力资源市场、湖北省内各地市劳动部门），可为学生提供招聘信息，就业指导和推荐等服务。
湖北省各级经济开发区提供创业支持，例如武汉市东湖新技术开发区是国家创新创业人才基地，建有不同的创业园区，同时制定了相应的配套政策和风险投资机制，为创业者搭建了一个良好的舞台。
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